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Saber cómo prevenir conflictos laborales es clave para mantener equipos productivos y un ambiente sano. Aprende las causas más comunes y las mejores prácticas para gestionar desacuerdos dentro de tu empresa de manera estructurada y efectiva.

Lo que no está prohibido, está permitido. Es una de los mayores principios del derecho, pues si la acción no se vincula con alguna ley que prohíba específicamente la acción, entonces estaríamos expuestos a panoramas en donde se nos podría condenar por cualquier cosa.

En algún momento de nuestras vidas hemos escuchado el viejo dicho: “el que no tranza no avanza” que nos da una idea pragmática de lo que acontece en México y sobre todo en muchos de los puestos de poder que se dejan llevar por la corriente, esta corriente insana de lo que parece ser un cáncer que va deteriorando cada vez más a nuestra sociedad.

La línea delgada entre un acoso y una conducta inapropiada. ¿Cuándo puedo considerar que sí es un acoso?
Surge la duda ante la incertidumbre y el desconocimiento, pero definitivamente si lo estamos interrogando es porque algo no anda bien; algo no cuadra. Es de suma relevancia entender tanto el concepto de conducta inapropiada como el de acoso antes de poder emitir cualquier juicio de valor.